□李冰 本报记者 王彦

龙煤集团鸡西矿业有限责任公司组建7个劳模和工匠人才创新工作室联盟，一年来联盟成员强强联合、优势互补，解决了一系列制约企业安全生产的难点、痛点问题，助推企业转型升级，创造经济价值7000余万元。

在黑龙江，像这样的劳模和工匠人才创新工作室联盟共有23家，涵盖工作室137个。它们成为我省技术创新的“孵化器”、解决生产关键的“加速器”、推广应用的“转化器”和技能帮带的“助推器”,极大地助力了龙江高质量发展。

创新是引领发展的“第一动力”。省总工会将创建劳模和工匠人才创新工作室联盟作为落实省第十三次党代会精神的重要举措和有效载体。目前，全省共建设创新工作室1641家，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室9家、省级340家。各级劳模和工匠人才创新工作室紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活动，涌现出大量创新成果，培养大批优秀创新型高技能人才，有力推动了企业增强自主创新能力和核心竞争力。

为进一步推动创建质量和运行实效，2022年省总工会出台实施意见，强调围绕“创新龙江”建设，在全省范围内多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟体系，使各级各类创新工作室由点成面、聚线成网，集聚顶尖人才，带动职工群众在前沿科技、关键核心技术等方面精准用力。意见提出，到2025年各级工作室联盟建设总数不低于50家，各市（地）、产业工会每年至少创建1家。

作为配套举措，省总工会决定给予省级工作室联盟一次性经费补助5万元，常态化支持将以职工创新项目补助实施，对于发挥作用显著的联盟还将在集体和个人评优工作中予以倾斜。

政策出台后，富裕县生物经济劳模和工匠人才创新工作室联盟成立；首家林业系统创新工作室联盟聚焦红松果林培育项目，为生产经营难题把脉诊断降本增效；哈尔滨理工大学与哈电集团汽轮机公司“校企合作创新工作室联盟”协同攻关，解决装备制造企业卡脖子技术难题……

一大批劳模和工匠人才创新工作室联盟整合创新资源形成合力，围绕我省重大项目重点产业共享共建创新创效，在关键技术核心问题上有所突破，推动科研成果就地转化为现实生产力。

省总工会在“实施创新战略”“完善创新体系”上持续发力。通过创新工作室联盟，全省广大职工正积极投身创新创造的火热实践，为龙江振兴发展夯基蓄力。