李冰 本报记者 王彦

哈尔滨的顺丰快递小哥们度过了难忘的十二月。疫情管控放开后，他们奔波在一线。令人安慰的是，在工会组织的关爱帮助下，全市建设了140家爱心驿站，配备了微波炉、电暖气、直饮机、医药箱、桌椅等设施，可以让他们喝口热水，吃上热饭，歇歇脚。

先服务后入会，先活动覆盖后组织覆盖。目前，黑龙江省顺丰速运公司共有工会会员7964人，入会率动态保持在90%以上。

2022年，黑龙江省总工会敞开温暖家门，持续开展新就业形态劳动者入会集中行动，以快递行业为试点，探索新就业形态劳动者建会入会新模式，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

省总工会通过县以上人民政府与同级工会联席会议，联合政府行业主管部门、行业协会及龙头企业协同推进工作，深入调研平台经济、新业态企业、新就业形态劳动者现状，争取财政资金支持，统筹协调各类群体入会工作。以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体为重点，全面带动护工护理员、家政服务员、商场信息员、房产中介员、保安员、程序员、网络主播等群体入会，大力推行“行业覆盖、区域兜底”，推动平台企业、头部企业及其关联企业普遍建立工会组织。针对新就业形态劳动者不稳定因素，在全省建立133个市、县级新业态工会联合会，发挥“蓄水池”、“中转站”作用，建立完善纵横交织、上下贯通的组织体系，形成结构清晰、实时更新的新就业形态工会会员信息基础数据库，努力实现对劳动者的广泛覆盖。

建会过程中，省总工会精准了解企业和职工的需求，在微信小程序全国首创开发省级“新就业形态劳动者入会服务平台”， 网上申请、扫码入会。投入725万元打造包含8项内容的入会“维权服务包”，聚焦职工急难愁盼，提供意外保障、心理咨询、健康体检、夏送清凉冬送温暖等服务。平台还对接路歌卡友地带等全国性平台企业，打通平台就业的黑龙江籍新就业形态劳动者网上入会窗口，仅一个月卡友平台集中入会货车司机就达7.08万人。

新就业形态劳动者相对弱势，工作中易出现风险矛盾，省总工会开通新就业形态劳动者法律咨询热线和12351信访热线，为其提供法律维权服务；编制《劳动保障政策电子书》，方便其知法懂法；配合人社部门开展专项行动，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

“原来是驾车浪迹天涯，现在处处工会是我家！”望奎县卡车司机刘必华说。一次他拉货去锦州，因为车出现故障，比约定时间晚到一天，货主坚持扣掉他2000块钱运费。急火攻心，返程途中刘必华突发腔隙性脑梗塞。望奎县长城物流工会得知消息第一时间派人连夜驱车赶到锦州把刘必华送到医院，并通过当地总工会与扣运费的货主沟通协商，货主将2000元返还给刘必华。之后来人又帮助刘必华将货车开回了望奎目的地。工会为司机维权为司机排忧解难的事儿传开了，广大司机纷纷要求加入工会组织。

坚持“党建带工建，工建服务党建”，引领新就业形态劳动者感党恩、听党话、跟党走。省总工会围绕新就业形态群体劳动收入、社会保障、劳动安全、工时工价、休息休假等权益，推动制定政策性文件、法律法规，并将其细化落实。通过推进户外劳动者服务站点、司机之家、职工之家、货车司机职工小家、母婴爱心屋、职工书屋等工会服务阵地建设，发挥困难职工帮扶中心、“工桥通业”职工就业再就业服务中心等工会阵地作用，更好地服务新就业形态劳动者。

过去一年来，我省新就业形态劳动者待遇更好了，社会地位更高了，在各级劳动模范、五一奖章等获得者中占有相当比例，牡丹江家政职业培训学校培训讲师朱秀艳还被选任省总工会兼职副主席。

截至目前，全省实名制新业态会员达到21万人，走出了一条具有“龙江特色”的新业态工会工作新路子。