龙煤集团 乘势而上再出发

东北首台套矿用盾构机。

煤矿可视化仿真培训。

东北首座智能化选煤厂。

光伏发电项目并网发电。

本版图片均由龙煤集团提供 鸟山煤矿竣工投产。

□高博 徐颖 本报记者 桑蕾 孙铭阳

龙江振兴,国企先行。作为全省最大的国有煤炭企业,过去的一年,龙煤集团与全省上下一道,认真贯彻落实省委、省政府决策部署,牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求,抢抓机遇,乘势而上,营业收入、企业利润等多项指标创出历史最好水平,实现了“安全生产、经济效益最佳年”目标。

2022年,龙煤集团利润突破31亿元、上缴税费73亿元,同比增幅118.2%和131%,均为省属企业第一,社会贡献不断增大,发挥了龙头企业稳经济、创效益、保就业的带头作用,以实干担当的作为、奋勇争先的精神在奋进新时代的征程中交出了龙煤的“时代答卷”。

夯实安全基础,保障煤炭能源有序释放。龙煤集团坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循,始终把安全生产摆在突出位置,出台“七个一律”“六个必须”刚性措施,盯住重点阶段、关键环节,常态化开展专项整治行动,强化驻矿安全督导,深入开展安全生产大检查,持续推进双重预防机制建设和安全生产标准化建设,消灭了重伤及以上事故。升级改造培训中心4个、完善实操培训基地40个、装备煤矿班前学习室可视化仿真培训教学系统611处,龙煤“学习兴矿”微信小程序每天8.3万人在线学习,集团培训经验在全国矿山安全培训专项检查动员会上作经验介绍,鹤岗公司“1573”安全素质提升法在全煤行业推广。

担当国企责任,助力龙江经济社会发展。面对全省电煤极度紧张的严峻形势,龙煤集团肩负起全省煤炭保供“压舱石”使命,2022年所有煤矿正月初二就开工生产,提前进入生产状态,科学释放安全产能,原煤产量4099万吨,同比增加320万吨,滚动储备省级应急煤炭80万吨,抢抓外部煤源,百分之百兑现电煤合同,兜底保障省内煤炭供给和民生稳定,守护了龙江万家灯火。主动扛起“双碳”达标时代重任,投入3.6亿元完成136项污染治理和科技环保产业项目,一体推进生态治理和环保产业发展,新建矿井水处理厂4座,修复治理矸石山13座,替代淘汰燃煤锅炉21台,土地复垦83.5万平方米,同比增加57.5万平方米,快速推进绿色低碳创新示范基地建设,守护龙江矿区的绿水青山。

坚持改革创新,推进企业体系转型升级。向改革要活力,健全完善法人治理结构,制定《董事会授权管理办法》等制度20余项,推进“瘦身健体”,优化人力资源配置,完成北辰公司和福泰来公司混合所有制改革,深入推进“三项制度”改革,在省属企业“三项制度”考核评估中获得第一名,鸡西公司、双鸭山公司被评选为“标杆企业”,集团改革三年行动77项重点改革任务提前半年完成。开展合规管理年活动,邀请专家连续开展7期“企业合规管理大家谈”,培训3800余人次。向创新要动力,投入科技资金9亿元,设立黑龙江省博士后创新实践基地,组建产业技术创新战略联盟3个,新建公司级创新工作室8个,开展科技攻关项目396项,实施科技成果转化130项,11项创新成果获得专利权,4项科研成果荣获煤炭行业科学技术奖。

优化智能建设,提高矿井采掘生产效能。制定实施《煤矿智能化建设指导意见》,建成国家、省级智能化矿井示范矿井5处、智能化采掘工作面17处、智能辅助项目206项,全集团智能化采掘工作面达到41处。承办2022年世界5G大会“5G与智慧矿山论坛”,东山智能化矿井建设项目入选优秀案例。鸡西公司率先建成智能化选煤厂,承办全省煤矿智能化建设现场会;双鸭山公司引进东北地区首台矿用盾构机,实现全断面一次破岩成巷,最高单进突破327米……5G、机器人、智能场景应用从无到有、全面铺开,煤矿智能化水平东北领先。

拓宽产业布局,优化煤与新能源组合。全力推进新井建设,鹤岗鸟山煤矿竣工投产,填补了东北地区主焦煤缺口,对龙江煤炭产量规模和经济效益形成有力补充;七台河七峰一井加速推进,4个新井项目前期工作取得积极进展,3个升级改造煤矿进入联合运转阶段。加快企业多元发展,积极谋划“风光火储氢网”数字化综合能源基地,双鸭山200兆瓦风力发电项目、四个矿业公司光伏项目进入开工建设阶段,鸡西公司光伏项目一期并网发电1600万度,企业转型发展迈出坚实步伐。

加强党的建设,毫不动摇坚持党的领导。龙煤集团全面深入学习贯彻落实党的二十大精神和省第十三次党代会精神,常态化长效化推进党史学习教育,投用龙煤历史展厅,编印《百年龙煤》图册,集中展示龙江矿区百年红色历程。扎实开展“能力作风建设年”活动,深化“三五”特色党建品牌建设,七台河公司398个党支部全部被省国资委授牌标准化党支部。杏花煤矿、东荣二矿被省委命名为基层思想政治工作示范点,铁东选煤厂党委被命名为党建示范点。牢固树立以人民为中心的发展理念,用心用力用情为职工群众办实事、做好事、解难事,投入4550万元,修造改善职工“两堂一舍”;慰问困难职工1.49万人次、发放救助金1982万元,在岗职工工资同比增加8.3%,职工获得感、幸福感、安全感不断提升,凝聚起推进龙江全面振兴全方位振兴、建设行业领军企业的磅礴力量。