□赵壮志 本报记者 桑蕾 孙铭阳

2022年，龙煤七台河公司坚持围绕中心抓党建，全力推进党建工作与生产经营深度融合，引领七台河矿区发展跑出了加速度，取得了进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、工资增的“七增”好成绩。

按照龙煤集团“三五”工程特色党建品牌创建部署安排，七台河公司先后创建形成“先标优”三级联创和“智慧矿山党旗红”“大倾角上先锋行”“三双党建领航”等19个特色党建载体，实现党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，其中，新兴煤矿党委依托智能化建设发挥党的领导作用，被集团党委命名为党建示范点；铁东选煤厂党委坚持党建引领，实现了企业增效、员工增收目标，被集团党委、七台河市委、省国资委党委、省委四级党委命名为党建示范点。坚持深化“四化两好”标准化党支部品牌创建，全年新增省国资委标准党支部64个，398个党支部全部被省国资委授牌，党建工作基础进一步夯实。

常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续开展帮扶救助送温暖、金秋助学活动，扎实做好职业病防治、劳动保护用品发放等工作，1000多名采掘工年收入超过12万元，252名采掘班段长及家属赴五大连池疗养，发放慰问金、一元爱心、金秋助学款共计725万元，帮扶791户困难职工，资助172名矿工子女上学，13件职工代表建议全部落实，推动企业改革发展成果更多更好惠及职工，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，聚智聚力加快建设新时代现代化新龙煤。