“这个风管改造的时候需要注意让进风面高一些，要不冬天有水的时候就存在屋内，咱们加个阀门，到时候定期放水。”“那我就在打眼的时候外面的墙高点打，里面的墙矮点打就行。”在龙煤七矿新兴选煤厂的机修车间里，技术工匠刘泗胜对正在作业的刘范波进行指导，这是他们9个人组成的创新工作室团队日常工作缩影。

洗矸再选工程是七台河公司挖潜创效的重要措施之一，新兴选煤厂也成为第一个试点单位。9名创新工作室成员知责担当，成为了设备安装改造的主力军。既要维修好原煤入洗系统的所有设备，又要承担洗矸创效改造工程的设备改造任务，工作千丝万缕，为在最短的时间内完成工作，工作室领头人刘泗胜带领成员们，第一时间赶到现场，亲自现场测量各种物资和配件的尺寸、下每一块板材，带领工人小到紧螺丝，大到吊装设备，研究系统的工艺流程、设备选型及工艺联系等等各种工作。

团队更是人人发挥所长，密切配合，在23天的紧锣密鼓、接续奋战中实现洗矸再选系统一次性试车成功，保证了新选厂原煤入洗系统的正常运转，实现了年度创效916.37万元，不仅提高了洗矸利用率，减少了环境污染，更带来了十分可观的经济效益。创新团队成员个个都是技术精英。今年39岁的刘晓会是创新工作室成员，也是数据理论方面的拔尖者。在改进洗选工艺中，他重新编制了《数质量平衡表》《主要技术经济指标表》《月综合》《生产经营分析表》《全员效率表》《班长数据日记》等数据表格，实现了选煤技术数据的电脑化，减少人工计算错误率，让全厂职工为之点赞。团队成员高俊江，在企业推行内部市场化管理工作中，面对触屏设备没有真正的触摸屏程序问题，他看在眼里，急在心头，放弃节假日休息时间，一头扎进技术研究的工作中，成功开发了该程序。像这样的故事，在刘泗胜创新团队里还有很多，每个人都有着自己的专业特长和创新故事。他们利用专业知识探讨工作新思路、新方法，发挥技能人才群体智慧，开展技术攻关等创新创效活动，在技艺传承、优化生产、攻坚克难和成果交流等方面发挥了优秀示范作用。

4年间，这9个人的创新团队就有创新科技成果26项，为企业节支创效3900万元，还有多篇论文在七台河公司科技成果评选中获奖。2021年，又完成了9项科技创新项目。创新团队先后收获了龙煤集团劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位、省级劳模和工匠人才创新工作室、黑龙江省百万职工“五小”创新奖、七台河市青年五四奖章集体、七台河市青年文明号等荣誉，也成就了在矿山中追求技术创新的梦想。（长英 壮志）