本报讯（杨森 记者刘大泳）“能力作风建设年”活动开展以来，佳木斯市机关事务中心在队伍建设、管理体系、隐患防范上深入检视关键症结，狠抓整改落实，持续推动服务保障更专业、服务更精细、管理更科学。

坚持“缺什么补什么”的原则，聚焦业务短板，采用线上线下相结合的方式，先后组织420余名干部职工开展涉及保密知识、驾驶技能、餐桌礼仪、会议服务、消防安全的业务讲堂培训学习；开展形式多样的比武练兵活动和成果展示汇报10次，累计920余人次参加；开展“我是代言人”活动，500余名干部职工主动担任后勤服务代言人，多维度展现后勤风采；创建党员先锋岗，按照一线服务职能突出、后勤保障有力、业务表现优秀标准，在重点管理服务岗位设立“党员先锋岗”7个，实行挂牌管理制度，充分发挥党员干部先锋模范作用，激励干部职工亮身份、树形象、显作用。

佳木斯市机关事务中心坚持以制度标准管人管事，聚焦管理服务保障职能。开展“一支部一亮点、一科室一特色”建设工程，成立4支党员先锋队，打造创新载体10项，机关事务中心党建示范点作为佳木斯市唯一推荐的市直单位被录入省级党建示范点范畴。优化餐饮服务，建设餐饮文化墙，打造家味十足的特色食堂；重新规划、引入三大通讯运营商，实现公共区域通讯信号全覆盖；开通运行包含服务资讯、工作动态、机关事务三大模块的微信公众号，全口径公开职务分工、联系方式、服务范围等信息，不断畅通机关政务服务沟通渠道。