本报讯（记者赵宇清）七台河市新兴区高度重视对乡村人才的“引、育、留、用”，吸引着各类人才回归，发挥人才“助燃剂”作用，持续推动乡村振兴提质增效。

新兴区按照“发现一个、储备一个”的原则，在各乡镇开展排查，深挖种植养殖大户、新农人、专业合作社带头人等人才120余名，按照不同行业领域、不同技术专长分类别纳入乡土人才信息库。

新兴区还以实施党建引领为抓手，充分发挥农村基层党支部在人才队伍建设方面的重要作用。两年来，新兴区将17名选调生有序安排到乡村振兴示范村担任支部书记助理，协助村“两委”抓乡村振兴。在实施“万人计划”中，新兴区两年来共招录到村任职大学生24名，经过乡镇培养后任职到村，担任村党支部书记或村委会主任助理等职务，目前已实现所有行政村全覆盖。新兴区还设立了镇、村两级培养导师，对大学生人才进行全程跟踪培养，为乡村后备干部储备力量。