自县域共青团基层组织改革全面铺开以来，团牡丹江市委充分发挥统筹协调作用，争取多方支持，不断探索基层团组织工作新路径，上下联动推进全市县域共青团基层组织改革取得新突破。

以党的建设为龙头，增强改革引领力

坚持党建带团建，听党话、跟党走，将市委、县委的关心关怀转化为改革工作不竭的引领力。市委定期听取共青团工作汇报，10个县级党委全部将共青团工作纳入常委会议题，市委副书记逐一听取各县域共青团基层组织改革工作进展，市深改办将改革工作纳入全市2023年度深改任务，市县两级党委协调发力，驱动县域共青团基层组织改革工作向纵深发展。团市委成立专项工作领导小组，运用“四个体系”工作台账推动县域共青团基层组织改革工作落地落靠，优秀试点海林市相关改革经验被推广借鉴，在党委的支持下穆棱市、海林市、林口县等3个团委青少年工作经费翻一番，穆棱市成功申报成为全省首批青年发展型县域建设试点，改革引领力稳步提升。

以队伍建设为关键，激活改革原动力

坚持大抓基层的工作导向，注重在调查研究中发现问题、解决问题，大力推动基层的力量和资源充实起来。瞄准团干部配备发力，争取县（市、区）党委支持，10个县级团委班子配齐配强。争取市委组织部支持，在全市开展优秀年轻干部到团市委机关挂职推荐工作，持续优化干部队伍结构，打造高质量专、挂、兼团干部队伍。瞄准工作力量拓展发力，海林市、宁安市、林口县成立团属事业单位青少年发展服务中心，共增加事业编制11个，穆棱市筹备建立青少年发展服务站，绥芬河市、东宁市同步推进团属事业单位建立工作，市县两级联动的“一核六轴”青少年服务发展格局逐步完善，改革原动力持续增强。

以服务大局为核心，提升改革贡献度

紧紧围绕党政中心大局，时时关注青年需求，在打造青年就业创业、“返家乡”社会实践等载体上下功夫。用“笨”功夫搭好平台，春风行动暨就业援助月、“青耘龙江·‘乡’约雪城”“返家乡”等一批工作成为雪城青年耳熟能详的新品牌，72家企业1500余个岗位吸引480余人进场求职，近700名高校大学生在市内开展系列“返家乡”活动150余场，为乡村振兴持续发力。用“巧”劲做好宣传，115家企业代表在惠企政策宣讲中寻得新机，依托“共青团+志愿服务+网格”模式在全市建立23支网格化青年志愿服务队，累计开展系列活动50余场次，努力让青年实实在在感受到党的发展和新时代美好生活的快速迭代，大局贡献度不断提升。