汤原县不断探索干部教育培训工作有效途径，紧抓培训方式、内容、师资三条主线，促使新时代干部教育培训工作更“实”、更“新”、更“强”。

紧抓方式主线，在“实”上下功夫。采取“政治理论大班+业务知识小班”培训模式，开设“领导干部推进发展集中轮训班”大班培训1个，数字经济、工业经济等专题小班培训18个，培训近7400人次，确保做到精准施教。

紧抓内容主线，在“新”上下功夫。采取分组研讨、案例教学、现场教学、主题辩论等行之有效的教学方式，让干部离开“教室”，摆脱“课桌”，在沉浸式体验中入脑入心。

紧抓师资主线，在“强”上下功夫。按照“择优入库、专兼结合、动态管理”的原则，配强兼职师资队伍，现已配备兼职教师21名，开发党性主体型课程55门，实用型课程15门。