□文/摄 本报记者 杜怀宇

就业春风吹不停，服务民生得实惠。绥芬河市聚焦经济发展和企业需要，以深入开展2023年“春风行动”暨就业援助月活动为契机，坚持跨域协动、线上联动、服务推动三“动”齐发，精准对接，助力企业招工揽才，促进各类劳动群体充分就业，为提振口岸经济活力提供坚实保障。

跨域协动 促进人力资源共享

绥芬河市打破区域壁垒，根据本市企业用工岗位需求，积极探索人力资源共享合作途径，深入对接牡丹江市人社局、安达市人社局、肇东市就业局等部门协调联动，着力开展实地考察，拓展招聘求职覆盖面，形成信息互通，经验互鉴，优势互补，资源共享的良好格局。

2月8日，依托牡丹江市“春风行动”暨就业援助月现场招聘会活动，组织俄麦诺食品有限公司、龙高互贸国际物流园区有限公司、绥芬河曲美木业发展有限公司等9家企业组团外出“猎才”，招聘岗位涵盖木业、食品、物流等十余个领域，提供会计、销售、库管等岗位，较好地满足了企业招工和求职人员就近就业的需求。

3月1日，绥芬河“春风行动”跨区域招聘直通车带着食品加工、快递员、截锯手等326个优质岗位远行，携手安达、中本镇、肇东等地大力开展跨区域就业合作，签订劳务协作协议。截至目前，绥芬河借势安达就业大集直播带岗、肇东基层网格员入户推岗、送岗位下乡镇等多渠道多平台，累计发放宣传手册近千份，发布用工信息千余条，有效促进了绥芬河企业招工和区域间城乡劳动力转移就业。

线上联动 促进供需高效对接

“招用工、找工作，云上招聘，职等你来”。突破时间和地域局限，聚焦农民工、高校毕业生、大龄就业困难人员等就业重点群体及重点行业企业，绥芬河积极搭建“点对点”就业云桥梁，通过与多部门合作，多频次、分群体、分岗位开展灵活性高、覆盖面广，触屏可及的线上招聘活动，密集推送用工信息，让岗位信息提速释放，让招聘求职互联直达。

今年以来，绥芬河市先后开展线上“春风行动”暨就业援助月招聘专场11次，借助政府网站、就业微信公众号、社区信息平台等线上云端累计发布153家企业用工信息，提供就业岗位1373个，实现用工单位和求职人员的“双向需求”高效、精准对接。

服务推动 促进就业保障夯实

以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为导向，绥芬河紧盯就业困难群体，不断加大就业援助力度，积极提供求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务。

3月18日，26个部门联合主办了以“春风送真情，援助暖民心——就业在绥芬河”为主题的春风云聘会“省、市、县三级联动大型现场招聘会”，52家优质企业现场直招，提供就业岗位600余个。现场设置招聘区、综合服务区、项目展示区三大功能专区，为求职者和用人单位集中提供招聘、就业创业政策宣传、事业单位招聘引进人才政策解读、职业指导、劳动权益保障咨询、技能培训项目展示等全链条全方位服务，有效纾解了企业用工难题，帮扶劳动者尽早在绥就业创业。

今年以来，绥芬河市2023年“春风行动”暨就业援助月活动开展线上线下各类招聘活动14场，累计提供就业岗位1983个，帮助421人达成就业意向。

下一步，绥芬河市将不断完善“线上招聘+线下推广+跨区域招聘”三位一体工作格局，夯实企业用工服务保障，提升就业服务质量，多措并举助推企业发展与人力资源有效对接，努力推动稳就业保用工促发展工作不断迈上新台阶。