本报讯（王白石 记者吴树江 王宗华）鹤岗市紧紧抓住“三个环节”不放松，科学构建改革创新责任体系，健全完善改革创新体制机制，严格推进改革创新督查考核，改革创新意识不断提升。

科学构建改革创新责任体系，始终把改革创新作为城市转型发展的原动力。鹤岗市全面承接了中央和省委全面深化改革决策部署，明确了改革创新任务。按照“四个体系”要求，鹤岗采取专项小组协调推进，定期调度，研究本领域重要改革事项，协调解决重要改革问题，推动改革创新举措的制定和实施。同时，职能部门狠抓落实，明确时间表、路线图、责任书，确保改革任务按时高质高效完成。

健全完善改革创新体制机制，对重点改革任务采取书面督查、专项督查、联合督查等方式，全面了解工作落实情况，形成月度监测、季度通报、半年评估、年终验收的工作闭环；完善协调调度机制，各领域定期组织召开调度会、推进会，分析研判工作进展，推进重点难点工作落实；完善工作提示机制，对重要工作及时进行书面提示，防止改革工作“空转”；完善改革调研机制，到先进地市学习经验，到乡镇、社区等一线广泛开展调研，深入挖掘具有创新性、引领性、示范性的典型改革做法。

严格推进改革创新督查考核，做到有力督办，通过工作绩效“晾晒榜”“红黑榜”等方式，推动形成晋位争先工作氛围；定期公布督查考评结果，接受社会各层面监督，将考评结果与干部选拔任用、管理监督、激励约束、追责问责等结合起来，根据考评结果督促工作全面落实。