2023年，鹤岗市兴山区人社就业部门通过“四进四助”服务模式，针对辖区重点群体开展了系列活动，有效保证了域内失业人员与企业人力资源供需平衡。

“进企业”助招工。实施“1名用工服务专员+N名用工监测专员”的用工监测方式，配备了人社服务专员5名，对区域内14户企业用工情况实施季度回访，为企业提供政策咨询、用工指导等服务。

“进高校”助引智。兴山区人社局局长赴东北石油大学开展“人社服务进校园”暨人才招聘宣传活动，为毕业生提供4个招聘岗位，并向高校毕业生发出热情邀请：“逃离北上广，欢迎来鹤岗”。

“进社区”助就业。通过收集居民手艺特长及企业用工需求。举办“春风行动”暨就业援助月、“职引未来”招聘会、“零工驿站”、“就业扬帆 政策护航”政策宣传等系列活动，助力重点群体就业创业。

“进云端”助引才。依托区人社就业岗位推荐官，从人社选取2名年轻骨干，通过直播的形式介绍招聘信息，强化直播技巧、业务流程等，组建人社就业服务“主播团”。

通过开展系列活动，全力激活人社就业服务“神经末梢”，让人社就业服务“有温度”，政策宣传更“鲜活”，优化兴山区公共就业服务环境，助力辖区企业发展。

（尹丽倩）