本报讯（刘婧婧 丛旭光 记者白云峰）深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，宾县以正向激励专项行动为有力牵引，坚持“四个聚焦”，激励广大干部赋能成长，不断提升干部队伍战斗力、凝聚力、向心力。

聚焦思想铸魂，补足“想干事”的“精神之钙”。宾县充分发挥县委党校主阵地作用，通过“教师领学、专家导学、网络助学”等多种形式，教育引导广大干部真学、真信、真用。开设学习贯彻党的二十大精神轮训班，组织140名科级干部集中参训，一般干部线上同步培训，教育引导广大干部立足实际创造性开展工作，在攻坚克难中彰显实干精神。

聚焦源头赋能，厚培“会干事”的能力之基。宾县认真落实“熔炉计划”，坚持多岗位交流、全方位实践锻炼。积极选派优秀干部参与县委县政府中心工作，选派年轻干部参加巡视巡察、省级文明城市创建、乡村振兴等重点工作。今年以来，共选派65名优秀年轻干部到重点工作第一线、服务群众最前沿，增强实践锻炼。促进多岗位交流，为13名县内干部办理工作调转，引导干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，帮助干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。

聚焦关心关爱，激发“能干事”的奋进之力。宾县坚持把从严管理、关心关爱贯穿于干部培养选拔全过程，做到在“管”中“育”，在“用”中“管”。组织各单位统筹规划、科学合理的安排工作人员享受带薪年休假，切实保障干部职工合法权益。制定下发《宾县实施正向引领激励专题谈心谈话工作计划》，分层面、有步骤、有计划地开展正向引领激励专题谈心谈话，掌握干部的思想动态和工作状态并及时予以疏导减压。目前落实“六必谈”552人次。

聚焦表彰先进，营造“干成事”的浓厚氛围。宾县大力宣传报道正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。在宾县融媒APP开设深化能力作风建设“工作落实年”活动专栏，积极发布宣传正面典型。今年2月，组织开展评优表彰活动，评选全县能力作风建设暨优化营商环境工作先进集体10个、振兴发展先锋12人、机关工匠82人，进一步鼓舞和激发全县干部干事创业的激情，形成比学赶超、同心发展的浓厚氛围。