本报讯（侯军 记者刘艳）道外区深入贯彻落实深化能力作风建设“工作落实年”活动部署，结合全市“熔炉计划”，聚焦政治历炼、思想淬炼、专业训练、实战锻炼、模拟演练五个环节，让干部经受扎实历练，激励广大干部踔厉奋进、担当作为，为“一山两水三区”建设、道外区全面振兴全方位振兴提供有力保障。

道外区坚持把政治忠诚作为检验干部成熟的“试金石”，在年度考核、干部考察工作中加入政治素质测评，对政治不合格的干部实行“一票否决”。坚持把政治定力作为干部成长的“压舱石”，印发《关于建立重要岗位领导干部政治素质档案的通知》，500余名区管干部全面建立《政治素质档案》。坚持把政治能力作为干部历练的“磨刀石”，将艰苦奋斗、拼搏奉献、真抓实干、攻坚克难纳入干部考察评分标准，作为干部能力素质提升的“必修课”。

强化“源头培养”，5名集中选调生赴大庆市、尚志市“重走先辈路”，200余名处科级年轻干部到道外区委党校学习培训，为优秀年轻干部“充电补钙”。拓展“线上”培训，通过“学习强国”“龙江干部教育”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为即将开展的主题教育“预热升温”。

开展年轻干部培训调研，针对弱项短板，制定全年培训计划。聚焦业务素质提升，举办了组织（人事）干部专业能力提升培训会，邀请省级政策专家开展案例教学，引导干部刻苦钻研业务，切实提高年轻干部解决实际问题能力。

选派优秀年轻干部到省直科研院所和市直机关单位挂职锻炼，提升干部招商引资、应急处突、做群众工作的“硬本领”。年初以来，围绕全区重点任务、重大项目、重要工作，选派干部到重大专项工作专班实践锻炼，在大战大考中发现优秀人才。1000余名机关党员干部深入基层一线服务群众。道外区委办公室等部门主动到上级部门“取经”，通过体验式学习，进一步开拓视野，带回了宝贵经验。