为了进一步推进诉源治理工作，畅通信息交流渠道，增进彼此理解认同，完善办案协作机制，提升纠纷化解效能，建全协同治理机制，加强部门间的协作配合，建立共建、共享、共治的联动化解机制。鹤岗市劳动人事争议仲裁院与兴山区人民法院两院正式签署《关于劳动争议案件裁审衔接工作机制》，并在两院挂牌成立“裁审衔接工作室”。

全市首家裁审衔接工作室的成立，是兴山区人民法院和市劳动人事争议仲裁院深化多元化解决纠纷机制、强化诉源治理、发挥调解职能的有效尝试和探索，通过把劳动争议化解程序“联”起来、解纷资源“聚”起来、配套制度“建”起来，成为有效统一劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的有力举措。

下一步，兴山区人民法院和市劳动人事争议仲裁院将共同贯彻执行好《关于劳动争议案件裁审衔接工作机制》，以“裁审衔接工作室”为平台，将调解的便利性与仲裁的权威性相结合，努力实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化，最大限度将劳动人事争议化解在源头，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。

（尹丽倩）