近年来，齐齐哈尔市龙沙区委编办坚持教育优先发展，将机构编制资源向教育领域倾斜，为龙沙教育事业高质量发展提供了有力支持和坚实保障。

“在编制资源紧张的情况下，我们仍然努力优化编制资源配置，盘活存量，做足增量，全力保障龙沙教育高质量发展过程中对教师编制资源的需求。”区委编办主任禹春凤介绍，龙沙区委编办不断优化教育资源配置，先后将齐齐哈尔市风华中学、齐齐哈尔市龙沙南苑尚书苑幼儿园、齐齐哈尔市新明幼儿园纳入机构编制管理，核定事业编制55名，不断扩大优质教育资源供给，促进优质教育资源的均衡配置。

该区深入推进“区管校聘”改革，创新编制使用机制，按照“总量控制，动态管理”原则，研究出台《龙沙区教育局所属学校中小学教职工编制备案办法（试行）》，充分赋予教育系统用人用编自主权。2020年以来，为全区中小学校、幼儿园核增事业编制35名，调整教师编制近200人次，有效解决了因编制紧缺制约教师队伍发展的问题。

同时，建立教师补充长效机制，采取“1+N”模式确保教师及时补充到位。“1”即：凡中小学有空编的，原则上按照中小学申报情况足额安排用编进人计划；“N”即：中小学满编又确需补充教师的，首先通过区域内教师动态调整予以解决，解决不了的使用周转池编制予以解决。2020年以来，累计借用59个周转池编制给学校使用，公开招聘教师181人，录用“名校优生”76人，引进优秀人才85人。2023年初制定了《教师公开招聘百人计划》，第一批招聘的75名教师即将在秋季学期走上工作岗位，为龙沙教育发展补充新鲜血液，增添强劲动能。（陈壮壮）