自县域共青团基层组织改革工作启动以来，团黑河市委以解决实际问题为导向，完善工作机制，下好“三步棋”，确保改革落地见效。

下好改革团组织工作力量选用机制的“先手棋”

聚焦党建引领，强化组织保障。市委常委会专题汇报县域共青团改革工作，列入2023年深化改革重点任务。印发《黑河市县域共青团基层组织改革工作项目清单》，统筹各项任务落地见效。聚焦队伍建设，强化人才之基。改革以来，团县（市、区）委编制内外各类工作力量由县均4人增长至县均7人，团县（市、区）委直属的乡镇（街道）、机关企事业单位团组织工作骨干数量增长34%。聚焦激励约束，强化考核管理。探索制定考核评价运用“1+3”工作制度，落实“平时督导清单制，年终绩效考评制，结果运用激励制”，对基层工作完成情况进行综合考评。

下好健全基层团组织有效覆盖和功能发挥的“长远棋”

健全团的组织体系。落实青联改革任务，县（市）青联全部完成换届；专门配备各级团组织转接工作负责人并对外发布，畅通团组织关系转接渠道，“学社衔接”率稳步提升。选聘154名高校优秀大学生团员担任县域内乡镇（街道）团委团建指导员，覆盖76个乡镇（街道）。扩大团组织的覆盖面。各基层团组织积极推动符合条件的非公有制经济组织和社会组织建立团组织，改革以来，已成立非公企业团组织121个、新社会组织团组织119个。丰富拓展基层团组织形态。围绕“建设青年身边的共青团”这一改革目标，建立“青年之家”阵地82家，团属青年社团211个，开展活动1781场，2.4万人次参加活动，实现乡（镇）全覆盖。开展“样板联络站 ”阵地建设，团代表联络站建设100%，进站代表805名，联系青年8602名。

下好团员发展和教育管理机制的“关键棋”

完善党、团、队一体化育人链条。2023年经少先队推优入团222人，463人经团组织推荐成为入党积极分子。强化典型引领，获评国家级荣誉3个，省级优秀典型15个。严把入团关，优化团员规模结构。黑河市统筹初高中毕业班团青比在10%、30%以内，中职学校在15%-20%，团员规模结构持续优化，团员先进性充分彰显。增强团员教育管理力度。依托“三会两制一课”、主题团日、青年大学习、青年宣讲团等载体，带领团员青年有序开展组织化学习；开展“我身边的二十大精神”青年宣讲团巡回宣讲5次，受众5千余人，制发宣讲视频7个，浏览量6.2万次，不断激发各级团组织的内生动力与活力。