近日，五九七农场有限公司举办新招聘员工进行岗前培训，农场为19名新入职大学生详细讲解了农场垦荒史、改革发展史、新“百千百”全员考核机制等，让新员工充分了解农场经济发展情况，为今后更好地投入工作奠定基础。

近年来，农场有限公司坚持“人才兴企”“人才强企”战略，不断优化管理人员知识结构和年龄结构，加大农业、财务、市场、营销等专业领域人才引进力度。并为新引进高校大学生安排“一对一”入职导师，坚持“引育结合”双轮驱动原则，搭建人才“蓄水池”，实施新“百千百”全员绩效考核机制，激发员工干事创业的动力，为推动农场高质量发展补充新鲜血液和储备人才资源。

（李士会 丁蕊）