近两年，北大荒农业股份青龙山分公司持续在人才的“引、育、用、留”上下功夫，把新引进的优秀人才纳入到“分公司人才储备库”，通过“三段式”人才培养方式，把引进的大学生培养成为推动分公司发展的有用人才，为分公司多出人才、快出人才。

2023年，分公司把新引进的6名大学生分配到机关各部门轮岗实习，由管理区领导班子和机关相关业务部门人员为主要培养人，分公司人力资源部进行跟踪问效；帮助大学生尽快适应基层的工作环境、熟悉工作任务，独立承担相关工作，提升业务水平；大学生工作满三年以上的，对在基层或机关部门锻炼成熟的大学生大胆起用，搭建人才干事创业平台。

（刘春莲）