□王雪 本报记者 刘畅

“住进人才公寓，能和来自五湖四海的同志一起生活、一起工作、一起成长。一人住一个房间，带独立卫生间，还有食堂，吃住都解决了，而且待遇也不错，每天想的就是怎么专心干好工作！”今年毕业入职的东北农业大学硕士研究生付金旭谈到来北大荒集团八五九农场有限公司工作时，这样对记者说。

记者随付金旭走进人才孵化中心，5层楼分男女生宿舍、食堂及各种活动场所。每面墙上都有独特的文化内容，其中有一面墙是由居住在这里的60名大学毕业生生活照所组成的照片墙，展现出无限青春和活力。在5楼，明亮的文化走廊吸引了大家的目光，走廊墙上包含了北大荒集团发展布局、农场人才强企战略、孵化中心团队文化等内容，两侧还设有健身室、多功能报告厅、团建室、阅读书屋等，丰富了大学毕业生的业余文化生活。

采访中，记者碰到了正在此培训的潘晓蕾。她是今年新招聘进来的大学毕业生，目前在农场财务管理部工作。从小就在农场长大的她，选择了返回家乡工作。除了离家近和不错的福利待遇，农场提供的成长平台更让她坚定了回来的决心。

近两年来，八五九农场有限公司科学制定人才引进方案，通过挖掘本土人才、大力引进高校人才、共享共用高端人才三项措施做好人才引进工作，相继引进了63名各类人才。还建立了定期座谈制度，免费提供宿舍、发放生活补贴和安家费用等福利，切实解决他们的后顾之忧。对在后续工作中表现优异的新员工，将其纳入部门单位正副职后备干部储备管理进行重点培养，让青年对事业更有信心、对未来更有奔头，与企业共同成长。农场党群工作部部长乔丹介绍：“我们通过‘人才精准滴灌’工程，建立年轻干部成长档案，更好地引进人才、留住人才、发展人才，最终让人才在这里‘闯’有机会、‘干’有平台、‘成’有空间。”

目前，八五九农场有限公司人才队伍建设工作取得显著成效，在管理人员平均年龄下降至39岁、本科毕业生及以上学历占比提升至65%的良好趋势下，公司将继续以优化人才建设为基础，以汇聚人才力量为主线，实现人尽其才、才尽其用，在建设农业强国、助力乡村振兴、开创北大荒“二次创业”新征程中不断贡献人才力量。

人才孵化中心图书室。丁宁摄