绩效管理是企业人力资源管理的重要手段，今年，北大荒农业股份青龙山分公司按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的绩效考核目标，通过在工作实践中不断完善和优化绩效考核体系，实行重点工作专项督办制。

这个分公司加强对绩效考核流程的培训，形成部门与员工之间的考核沟通与互动，突出重点目标考核、细化重点绩效跟踪，合理运用考核结果，把员工绩效与薪酬、职位晋升、评优等挂构，充分引起员工的重视，真正达到激励员工不断改进绩效的作用，激发干部履职尽责积极性，促进人力资源管理水平的提升,营造积极向上、干事创业、勇于担当的浓厚氛围。

（刘春莲）