在能力作风建设“工作落实年”活动中，绥滨县委政法委聚焦主责主业，通过把握“三个度”，促进政法干警作风发生实质转变，工作质效明显提升，确保政法专项工作高标起步、高效推进、走深走实。

惠企举措有“温度”，为企服务“零距离”。坚持靠前服务，密切与企业联系，先后召开助力民营经济发展座谈会及开展送法进企、助企发展活动10余次，深入重点企业开展风险隐患排查8次，在全县范围内设立2个重点企业“特别管控区”、1个“特别服务区”，推动实现服务保障“零距离”，确保企业不留隐患。建立员额检察官对接企业联结机制，与全县10家重点企业进行对接，保障民营经济健康发展。积极利用新媒体“绥滨政法”等官方微信公众号刊发涉企相关法规政策宣传和解读文章12篇，开展“法企同行”“法治体检”等活动3次，增强了企业管理者和职工依法维权和学法用法意识，筑牢自身法律屏障。

化解纠纷有“力度”，风险排查“底数清”。今年以来，县委政法委多次组织召开矛盾纠纷排查化解工作专项会议，统一安排人民调解员深入困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的地方开展矛盾纠纷排查化解工作。制发《绥滨县矛盾纠纷大排查、大化解专项行动方案》，结合“千警进万家”专项行动和社区干部群联合排查各类矛盾纠纷线索，准确掌握辖区内各类矛盾纠纷动态，及时捕捉化解一批“小矛盾”“弱信号”，确保各类矛盾纠纷排查不留盲区。开展婚恋家庭纠纷领域专项排查化解行动，共排查婚姻家庭纠纷6件，全部成功化解。截至目前，全县各级人民调解组织共调解纠纷136件，调解成功135件，调解成功率达99.26%。

质效提升有“深度”，落实督导“强短板”。为提高办案质量，县政法各单位开展了重点案件“千案大评查”专项行动，共完成案件质量评查52件、交叉互评案件4件。主动对社区矫正对象工作档案进行评查，共抽查案卷10件，进一步推进执法司法规范化建设。重视“短板效应”，深挖问题根源，对“脱薄”实行动态管理，进一步强化政法各单位基层基础建设。充分发挥政治督察和纪律作风督察巡查的“显微镜”作用，组织开展检务督察、执法检查和网上巡查9次、基层司法阵地检查指导14次、开展警情巡查和案件巡查37次，下发《执法巡查通报》12期，切实提升了全县政法队伍廉洁从政、秉公用权的政治觉悟，营造出风清气正的良好政治生态环境。（高克铭）