大兴安岭地委编办在地县两级编制系统创新实施“系统五联动”，推动机构编制工作提质增效。

学习联动，提升能力素质。树牢“一盘棋”思想，将“机构编制业务大讲堂”覆盖到全区编制战线，地县两级编制领导干部和业务骨干轮流登台、以讲促学，推动编制系统干部职工交流学习。

宣传联动，树立部门形象。创新建立“编学编宣”对外宣传平台，深入企业、社区等处开展专题宣讲，信息宣传典型做法在省委编办《机构编制动态》上推广交流。

改革联动，推进重点工作。对标“组织口”标准，首次将推进新一轮党政机构改革工作纳入全区组织部长会议内容，在全区机构编制系统一体推进。

攻坚联动，优化服务保障。组建由“一把手”任组长的攻坚破难专班，健全与巡察、审计配合机制，建立事业编制“周转池”，破解“无编可用”与“空编不用”并存的矛盾。

查改联动，切实转变作风。创新开展系统联动查改专项行动，加强对各级机构编制部门的动态跟踪和统筹调度，建立“能力不足、作风不优”问题清单，推动机构编制重点问题解决。