为解决巡察工作进入瓶颈期，面临发现问题滑坡、主巡方向跑偏等问题，牡丹江市东安区委巡察办探索机制创新，会同区纪检监察机关开展会商，推进与纪律、巡察监督贯通融合，着力推动巡察工作高质量发展。会商是纪检监察机关履行监督首责、推动主体责任落实的有力抓手，也是推动巡察工作改革向纵深发展的具体举措，要充分发挥好沟通协调会商机制的作用，持续提升巡察监督的针对性、有效性，打通监督“壁垒”，把制度优势转化为治理效能。

找准“病症”。通过会商分析研判，发现目前制约巡察工作的难点在于深层次问题挖掘不到位，对方案解读不够宽泛，问题表述多为按照“公式”套用，导致问题数量下降，问题泛化较为严重。查找问题未围绕被巡察单位主责主业，致使问题导向有偏差。

开出“良方”。发现问题是巡察工作的生命线，在查找被巡察单位存在问题时，要坚持问题导向，聚焦主责主业寻找突破口，从中捕捉线索；要转换角度，寻找有效抓手充分发挥作用。通过会商，多方位了解被巡察单位监督重点，提高发现问题精准度，形成监督合力，打造“无缝衔接”的监督体系。

药到“病除”。通过会商给区委巡察组提供了新的工作思路，要创新巡察方式，精准把脉、对症下药，进一步拓宽问题线索收集渠道，在常规动作基础上，增加“定制式”方法。抓准被巡察单位主责主业，同时也不忽视面上边角问题，既重视重要性问题，又丰富普遍性问题，做到发现问题精准高效。

常态“保健”。区委巡察办将持续发挥好会商机制常态化作用，定期和不定期“面对面”专题会商、交流研究、协调推动以规范化的会上程序为巡察工作提供有效载体，进一步提高巡察质效，真正发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展。（王燕）