□文/摄 路久宽 本报记者 孙昊

一项项重点工作分解到位、一组组指标数据实时更新、一个个评估分数自动生成……如今，在齐齐哈尔市各级党政机关，只要在电脑上打开“数智督考”系统页面，每位领导、每个部门的各项工作目标阶段性进展情况，一目了然。

近年来，齐齐哈尔市将“强督考抓落实”作为重点工作、重大任务落地生根、开花结果的有力抓手，坚持督考合一，不断创新督考机制。市委督查考评办公室自2018年成立以来，积极探索科学、高效、公正的督考新模式，在全省率先开发出统筹管理、建模评估、综合分析、多维展示的“数智督考”系统。该系统包括大数据共享中心和信息发布平台、协同办公平台、调查评价平台、“四个体系”管理平台、绩效档案平台、多媒体管理平台“一中心、六平台”。其中，“四个体系”信息化系统的设计紧紧围绕省委工作要求，制定了包含“目标任务、领导责任、工作推进、督导检查、考核评价”等内容的标准化电子考评清单，搭建了指标管理、填报审核、算法分析等模块，能够实现对纳入“四个体系”的重点任务、主要目标全过程管理。

市委督考办副主任白梅表示，在“数智督考”系统中，对重点任务进行目标分解，并在系统中录入考核计算公式，按特定时间进行量化打分，年底时，系统自动计算生成分数，确保了公平公正。

“以前对县（市）区经济发展主要指标的定期监测和评估打分需要人工分类汇总数据、计算分数和反复校核，少说也要3至5个工作日，现在有了数智平台，一瞬间就完成了，工作质效大大提高。”市委督考办考评一室负责人张莲谈起“数智督考”系统如数家珍。

“数智督考”调查评价平台每日开展服务对象“万人评”活动，每周开展“民情热线”，每季开展“公述民评”，广泛收集群众急难愁盼问题，接受群众监督、评价，搭建起一个全方位问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民的平台，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。今年截至9月末，群众综合满意度97.8%，创历史最高水平。

齐齐哈尔市委督考办通过创新运用信息化、智能化手段，有效解决了以往督考工作多头组织、推进缓慢、信息独立等问题。甘南县委督考办科员孙暄胜告诉记者，“数智督考”系统真正实现了减负的目的，日常工作不仅大量减少了纸质表格，也达到了只报一次、全过程留痕的效果，而且各阶段数据在平台上都能找到，是督考工作的大数据库，自动生成分析报告、图表功能，让我们这些基层工作人员很受益。

在齐齐哈尔市党政办公中心一楼大厅，记者看到，两块巨大的LED屏镶嵌在墙上，作为“四个体系”信息化系统的输出展示端口，这两块显示屏以“一表一图一指数”等形式，为广大干部群众循环展示每月、每季度全市重点工作、主要目标和产业项目推进落实的指标数据、工作信息、动态监管和分类排名等情况。齐齐哈尔市经合局副局长林伟东说：“重点工作完成情况适时更新，考核评价结果自动生成比对，压力传导到每名干部，大家都铆足劲儿在干。”

“我们将督考从线下提到线上，依托‘大数据+云算法’实现考事、考人相结合，注重以事察人，坚持把‘考人’与‘考事’紧密结合起来，做到‘绩由事考、人以绩论’。”齐齐哈尔市委督查考评办公室主任陈相蘅表示，通过系统加强对领导干部分工负责的目标任务月、季、年落实情况的运行监测，全面考准考实干部的工作绩效，坚持拿数字说话、用结果佐证、以实绩选人用人，形成重实干、重实绩、重担当的导向，使督考更加精准、科学，在全市形成了比学赶超抓落实、同频共振促发展的良好局面，为全市高质量发展、可持续振兴增添了新动能。