泰来县宁姜乡聚焦人居环境突出问题，坚持将“四个体系”作为推动工作制胜法宝，全力推进农村人居环境整治工作，擦亮乡村振兴美丽底色。

抓体系建设，在“责任”上做好源头文章。宁姜乡干群联动发力，成立人居环境整治领导小组，建立“党政主要领导全面统筹+包村领导负总责+村书记抓落实+ 屯长模块化管理+党员带头+群众参与”的工作机制，全乡350名机关干部、村干部与群众同向发力。同时，紧紧围绕人居环境整治重点任务，制发《宁姜乡人居环境卫生整治工作方案》。在每月15日定期组织包村领导、支部书记召开全乡人居环境整治调度会。

抓推进举措，在“落实”上下足绣花功夫。宁姜乡在宣传引导上持续发力，先后印发倡议书，制作条幅标语，利用广播喇叭、微信工作群等平台展示整治效果。同时，加大对“脏乱差”现象曝光力度。其次，重点难点持续攻坚。以“道路沿线两侧、田间地头、河塘沟渠、房前屋后、庭院内外”为整治重点，全面清除生活垃圾、建筑垃圾、“五堆”等。截至目前，全乡共组织集中会战42次，清理边沟2.7万延长米，清运垃圾0.3万余立方米。典型引领持续推动。确定雄壮村为全乡农村人居环境整治乡级示范点，以点带面，以面促片。

抓督导问效，在“检查”上严守标准关口。健全督查体系，成立以乡党委书记为组长，班子成员、各支部书记为成员的农村人居环境专项督导组，定期召开环境整治“走、比、看”现场会，发现问题现场处理。建立通报机制。针对发现的问题，建立问题整改台账，对未定期整改的问题下发提醒函、制发通报单。完善日常监管。定期组织包村领导、支部书记开展交叉互检整改“回头看”，确保问题整改销号、闭环管理。

抓考核评价，在“奖惩”中激励担当作为。制定包村领导、“村两委”、村屯长奖惩机制，将常态化工作情况和“走、比、看”集中考核结果与年末考核相挂钩。设立考核工作经费，年度综合考核排名靠前、成效突出的村，将给予一次性奖励。表彰鞭策后进迎头赶超。结合“先优”表彰、“文明整洁家庭”、优秀网格员等评选活动，激发广大党员群众扎实推进环境整治工作的活力。