伟大时代呼唤伟大精神，伟大事业更需榜样引领。大庆精神铁人精神从未过时，一直是激励石油石化人拼搏奋进、担当作为、干事创业的强大精神动力。大庆石化公司党委坚持把大庆精神铁人精神作为文化之根和队伍之魂，通过坚持不懈地再学习再教育、形式多样的实践活动，推动文化扎根，筑牢员工思想基础，形成“身在大庆学大庆、铁人身边做铁人”的文化氛围，广大员工的精气神和战斗力有效提升，奋力推动建设具有行业竞争力的一流炼化企业再上新台阶。

勇担使命任务 落实集团公司决策部署见行见效

进入新时代，大庆石化公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断转变观念，感悟思想伟力，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢记“要以‘油头化尾’为抓手，推动石油精深加工，推动油城发展转型”的政治嘱托，提高核心竞争力，增强核心功能，持续在转型升级、安全环保、改革创新等方面持续发力，跨越式发展跻身千万吨级炼化一体化企业行列。

坚持统筹优化，价值创造实现新提升。树立“大区域、大统筹、大优化”经营思维，协调区域化工原料互供，按照“两个第一”的要求，践行分子炼油理念，打通柴油海运和陆运出口流程。优化调整炼油、化工装置运行方案，平衡柴油和裂解料生产，推进三套乙烯装置分储分炼，双烯收率提高0.3%，乙烯能耗下降14.5千克标油/吨。实施“退尾增柴”，优化石脑油加工路线，提高连续重整装置负荷。立足高水平科技自立自强，加大创新投入，研发强度0.33，科研立项18项。研制生产中门尼氯化聚乙烯QL545P、注塑专用料2445L、锂电池隔膜专用料UH100P/150P等新产品5项，放大生产19G、2820D等新（高效）产品。

坚持严实管理，安全环保取得新突破。深化“四全”管理和“四查”要求，细化岗位安全生产责任清单，推行安全生产记分，开展履职能力评估，压实安全生产责任。推进QHSE体系审核和安全大检查，做实“四不两直”，查改问题1.1万余项，真正做到“整改一项问题，提升一类管理”。深化双重预防机制，辨识安全风险2.8万余项，投资8.1亿元开展隐患治理。坚持从严管理，结合“五年一修”的实际情况，细化落实大检修全生命周期管理要求，采取聘请第三方安全监督、配置网格化“片区长”、升级组织界面交接等形式，完善信息化管理手段，织牢织密安全“防护网”。落实集团公司CCUS战略布局，中交并投产集团公司首套40万吨/年高浓度CO2回收项目，打造新型产业链。

突出为民宗旨 察民情解民忧倾力办实事促发展

大庆石化公司党委坚定不移走好群众路线，将保持党同人民群众的血肉联系作为推动企业高质量发展的重要保障，最大限度团结一切积极因素，在员工中树牢“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，让严细实作风贯穿生产经营全过程，形成团结奋斗的内生动力。

站稳人民立场，既暖人心又办实事。公司党委始终坚持全心全意依靠员工群众办企业，各级党员领导干部进基层、送服务，积极回应员工群众关切，努力改善员工工作环境和生活条件，积极研究、推进解决基层提出急难愁盼问题。公司机关党员干部坚持“四不两直”深入基层督导检查，把时间和精力用于为基层员工办实事、推动公司高质量发展上。机关部门聚焦装置“安稳长满优”主动服务，深入基层了解情况、征求意见，制定了498项提质增效措施，不断改善装置运行状况，提高工作效率、降低劳动强度。在倒班方式、食堂就餐、通勤条件、“两费”货币化改革、职业健康和员工身心健康管理工程、特殊岗位员工离岗休养、“先优模”荣誉疗养等方面，始终站在员工的角度做好事、办实事、解难事。以送温暖为重点推进精准帮扶救助，今年以来发放慰问金、救助金共计298.7万元，惠及员工及遗属等1500人（户）。

强化作风建设，主动减负服务基层。以作风建设为突破口，制定下发《“责任心、能力、执行力”实践活动方案》，成立领导小组，明晰以“党委统领、书记牵头、分工负责、全员参与、联合督导”为原则的整体思路，明确强化四个“责任心”，提升六种“能力”，针对性解决影响“执行力”的六项问题，通过提高思想认识、抓好融合融入、突出齐抓共管等举措。研究制定管理干部、操作技能人员“一心两力”考核评价标准，统筹抓好实践活动转化落实。坚持大抓基层、服务基层，从着力解决好“为什么服务，怎么服务”的问题出发，深入13个二级单位进行“面对面、点对点”式访谈，发现7个方面21项问题，提出6条意见建议，并发至各单位各部门以及副总师以上领导，对问题对号入座，主动认领、制定措施、落实责任。建立为基层减负长效机制，坚决避免“应减未减”“时减时增”“此减彼增”等问题。压减台账和记录314项、工作群344个，优化审批流程28个，整合信息系统5个，减少例行会议28个。

加强党的建设 强根铸魂开创互促共进新局面

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。大庆石化公司党委深刻领会全面加强新时代党的建设的重大意义，牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠发展检验党建。

融入中心工作抓党建。公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕全年各项任务目标，全面抓好装置大检修、提质增效、项目建设、安全环保、生产经营等工作，提高党建工作的融入度，突出问题导向，着力解决思想思路“贫困”、能力素质不够，工作开展不平衡、责任制落实还不到位，基层压力大、负担重等问题，增强党建工作有效性。在日常管理中，深入开展党建三联示范点创建活动，推动党委委员联系车间、支委委员联系班组、党员联系岗位落到实处。深入推进党建“三基本”与“三基”工作有机融合，完善以“两个手册”为载体的一体化管理体系。开展“党员先锋岗”评星定级、“党员责任区”创建和党员突击队等活动，不断提高基础工作水平。持续优化基层党支部设置，推行党小组和生产班组“两组”融合共建，深入推进“横班有党小组”设置，实现基层党的组织和党的工作全覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

弘扬优良传统强党建。大庆精神铁人精神是石油人的传家宝，不论过去、现在，还是将来，永远是大庆石化攻坚克难、转型升级、高质量发展的文化之根、队伍之魂、力量之源。公司党委以铁人诞辰100周年为重要契机，深化大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播，下发教育活动方案，整理编辑印发《大庆精神铁人精神学习资料汇编》，抓好全员学习培训。用好周边红色资源，开展“重温大庆油田发现60周年贺信”活动。先后组织79个基层单位2000余人到公司炼油厂史馆接受优良传统教育，沉浸式感悟大庆石化“六种精神”丰富内涵。举办“永远的铁人”基层巡展，集中制作巡展海报和专题展板26套500余幅图片并配套讲解音频，图文并茂展现铁人事迹。面向党员开展“我与党旗合个影”活动，感悟初心使命、坚定奋斗决心。发出“对话铁人，奋进百年”倡议，号召干部员工学铁人见行动。积极开展先进典型培育选树宣传，形成“比学赶帮超”浓厚氛围，以实干担当不断赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵。

奋斗的红旗永不褪色，大庆精神铁人精神属于历史。岁月更迭，大庆精神铁人精神在历史长河中累积沉淀、逐渐丰富，愈发光彩耀目。新时代、新征程，我们将继续追随“铁人”的步伐，传承精神的火炬，在未来之路上行稳致远，不断续写企业高质量发展的崭新篇章。

图片由大庆石化公司党委宣传部提供