为有效巩固拓展脱贫攻坚成果，虎林市林草局充分发挥生态护林员在保护森林、草原等方面的前哨作用，以“生态保护”赋能乡村振兴。目前，全市选聘生态护林员97名,管护集体林地54485亩。

严格选聘程序，选优配强队伍。制定生态护林员选聘方案，厘清各部门责任，理顺选聘程序。实行一年一聘用和动态管理制度，对符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对不合格的生态护林员直接解聘，按程序补聘。

开展业务培训，提升管理水平。牵头制定每年至少1-2次的生态护林员培训计划，由基层林业站通过岗前培训、专题学习、现场指导等形式进行。年初以来，先后进行林草政策法规、防灭火机具使用、野生动植物保护、应急避险自救等培训2次。

建立考评机制，增强责任意识。建立健全生态护林员绩效考评机制，考核监管由乡镇和基层林业站共同完成。基层林业站主要对生态护林员在巡山管护、在岗出勤等方面进行量化绩效考评，特别要求在森林草原防灭火期间，做好巡山护林、卡口蹲点值守等工作。

（姜承云）