为了深化纪检监察体制改革，充分整合运用监督力量，打破监督壁垒和条块界限，构建系统集成和协同高效的监督机制。2022年，望奎县纪委监委高位部署，统筹推进“大监督”体系建设，构建“大监督”工作模式。

据悉，县纪委监委聚焦主责主业，围绕监督重点任务，统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”工作力量，形成了党风政风监督室牵头统筹，6个监督检查室协调督促，23个派驻（出）纪检监察机构和15个乡镇纪检监察机构具体实施的“大监督”工作格局。

经过一年多的探索实践，全县监督工作基础不断夯实，监督体系更加健全完善，多层面、多样化、立体式监督格局稳步推进，“大监督”的优势和作用持续彰显，实现了监督职责再强化、监督力量再融合、监督措施再完善、监督效果再提升的“一盘棋”监督体系。

精准聚焦重点，推进“大监督”工作纵深化。构建“大监督”体系建设，是县纪委监委深入落实中央精神、健全完善监督体系、深化全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程、扎实做好新时代新征程纪检监察工作的具体体现。县纪委监委聚焦日常监督和专项监督，深度对标对表，紧盯重点、逐一破题，统筹推进中央、省、市、县委部署的监督工作任务。去年，围绕县委中心工作，开展了清廉农村、农村集体“三资”清理、农村“四风”、强农惠农政策落实、农村人居环境等专项监督；聚焦全县大事项，围绕县委“六个一百”等重点工作开展监督检查，助推县域经济高质量发展，工作成效得到县委高度认可。截至目前，承接的17个专项整治（治理）中，监督检查发现问题59个，现已全部整改。

加强组织领导，保障“大监督”工作一体化。县纪委监委成立“大监督”体系建设领导小组，分管和协管班子成员专题研究、专门部署、统筹推进监督工作，确保监督工作安排部署同县委同频共振。班子成员作为“直接责任人”，按照“谁分管谁负责”原则，抓好分管战线监督工作落实，层层传导压力，将责任与任务落实到部门及人员，形成“一把手”牵总头、班子成员具体负责、各责任部门齐抓共管的严密组织体系。健全完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责的“四个体系”，按照清单制、专班制、督查制、调度制、考核制“五五工作机制”要求，明晰工作职责、建立监督履职清单、突出监督重点，依规依纪依法统筹做好“大监督”工作。

望奎县纪委监委根据工作实际，制定“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合工作机制来开展联动监督，针对不同监督任务，采用不同监督方式方法，不断强化监督质效。如对县委重大决策部署落实情况主要采取“参与式”监督；对一把手和领导班子主要采取“提醒式”监督；对优化营商环境主要采取“督促式”监督，持续研究活化“大监督”体系建设，助推全县纪检监察工作高质量发展。

（杨桂财）