鸡西市滴道区坚持把年轻干部教育培训摆在重要位置，通过“三个维度”着力提升年轻干部培训针对性，助力年轻干部快速成长。

靶向发力，提升“精准度”。紧贴干部实际需求，开展培训需求调研，收集招商引资、法律法规等较为集中的培训意向建议70余条，“量身定制”培训课程14项，从源头提升培训精准度。分级分类，提升“契合度”。结合不同层次、类型干部特点，先后开展选调生、年轻干部、新录用人员、科级干部等专题培训班6期，累计培训400余人次，力求满足年轻干部工作中的迫切需求。创新方式，提升“有效度”。构建“理论课堂+红色研学+互动交流”沉浸式课堂，把讲台从固定会议室搬到侵华日军鸡西罪证陈列馆等红色教育基地，通过现场参观讲解、交流提问等方式，让红色基因融入年轻干部血脉，切实增强年轻干部战斗力。