鹤岗市工农区持续拓展工作思路，将繁杂的就业压力转化为更加简单直接的职能方式，不仅“好就业”，更能“就好业”。

利用“新媒体”，让就业平台更加稳固。该区充分利用求职“旺季”，积极邀请就业群体参加线上线下招聘活动，提供施展就业愿景大“舞台”。全年累计开展招聘会38场，涵盖674家企业，提供就业岗位1892个，有1895人签订就业意向，切实为企业服好务、为求职者负起责。

走进“中小微”，让就业见习更具针对性。以“强化宣传-精准开发-严格管理”为工作方向，该区深入辖区企业宣传就业见习政策。利用电话访、毕业档案登记等渠道，鼓励大学生参加就业见习实习锻炼。目前，已认定就业见习单位12家，开发见习岗位94个。

强化“帮扶助”，让就业援助更具实效。该区持续开展就业援助活动，为就业困难群体“搭平台，送技能”，提供特色帮扶。灵活利用社保补贴政策，为吸纳就业困难人员的企业申请社会保险补贴。全年针对就业困难群体开展技能培训近40次，结合用工环境需要提供10余种特色技能班。

（杨旭）