本报讯（记者刘大泳）近日，抚远市开展中青年干部专业化能力提升行动，通过优化教学模式，量化考核机制，活化培训方式，不断强化中青年干部专业化履职能力。

实施“分段式”教学。在抚远市通过开展三周学习的基础上，有针对性地组织中青年干部培训班学员赴佳木斯数字创意产业园、佳木斯网格学校、黑龙江谱华威乳业集团有限公司、汤原县振华机械制造有限公司及北大荒农服集团（佳木斯）农业服务有限公司等22处点位开展为期一周的异地培训。

开展“差异化”考核。参训干部围绕企业产品研发、数字经济、农业发展、项目建设、网格化管理等所学内容逐一开展汇报交流，由党校教师对其汇报内容进行量化考核，并将考核分数作为学员评优条件之一，在弥补知识短板的同时，极大提升干部学习热情，提振干事创业“精气神”。

拓展“特色化”内容。以“追寻总书记视察抚远足迹”为现场教学主线，打造“黑瞎子岛－东方第一哨－边境党建馆－华夏东极党旗红烽火抗联主题教室”红色教育现场教学路线、“玖成水稻专业种植合作社－蔓越莓研发中心－抓吉赫哲族村”生态文明现场教学路线、“鱼博馆－鲟鳇鱼繁育养殖基地”“冷水鱼”经济教学路线，引导参训干部在体验中感悟、在感悟中成长。