近年来，国家税务总局密山市税务局坚持用党的创新理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导和激励全局青年税务干部坚定不移听党话、跟党走，为税收现代化建设作出了应有贡献。青年税务干部是密山税收事业后继有人、未来可期的信心和底气，铸就一支忠诚干净担当的新时代税务青年干部队伍，既任重道远，也迫在眉睫。密山市税务局从青年税务干部人员比重、学历层次、专业差异等多个角度着手，深入查找当前基层青年税务干部队伍建设存在的问题及产生原因，结合本系统及所属基层单位实际，通过采取务实管用的办法措施，积极付诸有效实践，不断探寻实现路径，持续验证做法成效。

坚持党建引领

在把握战略主动上谋思路

建立“党委总负责、支部传帮带、小组自主学”的青年理论学习联动机制，创建密山税务“税月拓荒党旗红”党建品牌，开展“永远跟党走 奋进新征程”专题研讨和“以我初心 对党表白”主题活动，充分彰显青年干部为党、为税收事业踔厉奋发、接续奋斗的赤诚底色。聚青年之智、集青年之力，着力打造党建廉政文化教育展厅，被上级党委纳入税务系统党员实训、廉政教育整体规划，被地方组织部门列为“党员教育实训示范基地”，被纪检监督部门列为廉政文化展厅，并通过设置“青廉从税”“青苗成才”“青税实践”三个板块实施“青穗培育”工程，为青年干部打造实训阵地，持续构建青年干部廉洁教育资源体系，引导督促青年干部筑牢拒腐防变的思想防线。

注重培优育强

在引领发展方向上找策略

瞄准基层青年税务干部需要，第一时间把握青年思想状况，尽心尽责做好青年工作，倾心倾情关爱青年干部，根据青年工作实际，着力开展“师徒结对、青蓝相传”行动，结成“一对一”师徒20余对，以导师多指导、徒弟勤请教帮学习、促进步，为认识尚需提升、经验尚有欠缺的年轻人引领方向、保驾护航。针对身份转换意识需要强化的差距和不足，着眼当前实际，以五四青年节为契机，组织开展青年干部思想状况调研，覆盖近年考录的全部青年干部，以对青年工作全面检视整改，弥补不足、补齐短板。主动安排当年新考录未入职7名青年干部，提前做好岗前培训、提前上岗实习锻炼，力促尽早进入工作状态，尽快实现从学校到单位、从学生到税官的无缝衔接。组建“青年突击队”强化培养历练，激励青年干部在深化税收征管改革、落实税费支持政策、优化税收营商环境等急难险重任务中，勇担先锋之责、主动积极作为。为青年干部搭建脱颖而出的平台、比学赶超的擂台、强筋壮骨的舞台，促其练就过硬本领、砥砺担当之志，用实际行动展现新时代基层青年税务干部奋力拼搏、努力奋斗的青春风采和精神风貌。

推动岗位建功

在搭建历练平台上寻路径

积极鼓励引导青年税务干部在税收现代化奔涌向前的新征程中投身税收改革发展任务，引导青年干部把志愿服务和税收工作紧密结合，开展“税务青年助企惠民志愿行动”，组建“学雷锋”青年志愿服务队，以“青年主力”身份走进企业，促进各项税费政策更加精准有效落地；勉励青年干部在团结奋斗中贡献青春之力，在获得省级青年文明号荣誉基础上，进一步深化青年文明号创建，以“奋进新征程·号声更嘹亮”为主题，扎实开展青年文明号开放周活动，着力打造“观语税心”实践站，及时解决纳税人缴费人诉求，构建办实事、惠民生、防风险、显活力、促和谐的“枫桥式”税务分局，赢得纳税人缴费人的高度评价。盯紧问题关键，开办“青年夜校”，周一至周四利用每晚休息时间组织集中学习，配套开展“党委护航三师路”行动，制发倡议书鼓励积极报考“三师”，党委委员工作之余，每天在青年夜校领学伴学、答疑解惑，为顺利通过考试扫清障碍。1名青年干部取得法律职业资格证书，5名青年干部取得税务师证书；还获得了税务总局练兵比武团体第1名、个人第3名和第7名的优异成绩。

强化严管厚爱

在构筑护航体系上定措施

持续深化青年税务干部纪律意识、廉洁意识教育，推出讲授专题党课、观看警示教育片等系列“廉政套餐”，紧盯“八小时外”社交圈和生活圈，深入开展廉政家访、廉政家书等家庭助廉活动。组织青年干部在本职岗位上积极作为，摒弃“摆烂”“躺平”思想，主动加班加点，力保各项攻坚工作任务稳步有序推进，多名青年干部获得税务总局及省税务局肯定表扬。组织实施“税月匠心”工程，全方位、多角度选树榜样典型，评选出青年岗位能手30余人，进一步调动干事创业积极性、创造性。提拔1995年出生青年干部任职基层分局副局长职务等做法，不仅畅通了青年干部成长渠道，也有力激发了青年税务干部动力和队伍活力。加强对家庭不在单位所在地青年干部的生活和人文关怀，在提供三餐、住宿的同时，建立了阅览室、健身房、瑜伽室，组建了篮球、台球、足球等兴趣小组，开展读书征文、知识竞赛、朗诵演唱、交友联谊等青年干部喜闻乐见的各类活动，提供青年干部精神文化生活软硬件保障。以严管厚爱帮助青年干部把稳成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，护航青年干部早日成长成才、建功立业。

本文作者：国家税务总局密山市税务局课题组