为培养造就一支高素质全能型人才队伍、增强分公司高质量发展内生动力，今年，青龙山分公司以 “强化管理年”活动为契机，开创用人引人新模式，为分公司发展源源不断地输送“新鲜血液”，激发人才的干事创业新活力。

青龙山分公司在用人引人模式上，坚持民主推荐和考核程序，提拔选用8名副主任。以“黑龙江人才周”引才活动为契机，构筑引才聚才最强磁场，2023年引进本科毕业生10人。为做到比选择优、适才而用，聘请第三方招聘机构进行社会招聘，录用14人，包括12名管理区技术员、1名管理区副主任和1名管理区出纳。通过一线锻炼、轮岗培养、定期考评等，让人才更加“接地气、懂民情、想干事”，集聚干事创业动能。（刘春莲）