□赵旭娜 徐嘉徽 本报记者 刘大泳

桦南县持续深化能力作风建设“工作落实年”活动，紧扣“提能力、转作风、抓落实”主题，实施“三步工作法”，不断开创区域高质量发展、可持续振兴新局面。

以“问题工作法”促进重点工作提质增效。坚持问题导向，结合“调研检视月”活动，组织开展“立足岗位做贡献”“四下基层”“走流程”等检视活动1700余次，整改整治问题1184个，复盘整改“特色农业发展不壮不强”“工业发展不均衡”等问题181个，投入民生资金36.8亿元，为群众办实事4316件。繁荣发展教育、医疗、社保等社会事业，稳妥推进20件民生实事，实现9个公共场所免费Wi-Fi全覆盖，获评全省基础教育综合改革和幼儿园保育教育质量提升实验区，切实以问题有效整改全力保障改善民生。

以“一线工作法”锻造敢想敢为干部队伍。坚持“沉下去”推进，采用“县级带单位”方式，县级领导带头深入一线467次，实施“6+1”学习提升计划、“551”练兵模式，形成调研成果113个，解决惠企政策落实、BRC申报等71个具体问题；坚持“走出去”学习，县处级领导示范带头，赴河北省等地学习考察，为发展数字经济、人力资源、智慧城市、网格化治理等工作都提供了有益借鉴；坚持“跑上去”对接，对上沟通203次，对上争取资金20亿元，争取132.1公里四级公路提质改造工程、20个老旧小区改造等重点项目89个，全面助力县域经济高质量发展。

以“闭环工作法”助推作风建设持续向好。县委书记、县长挂帅指挥，以“四个体系”为抓手，带头招商引资上项目、深化改革优环境、关注民生解难题、晋位争先创一流，定期召开专题会议；县党政班子成员重点围绕18项县级攻坚难题，实施台账式管理、专班式推进、指导式督办，同时加强包联单位“工作落实年”活动的全程指导，推动单位层面140项攻坚难题见行见效，整改解决案件审结退费不及时等问题1781个，为35家企业兑现2022年度县级奖励资金386.5万元，投放贷款18亿元，受理解决企业融资难等诉求1431个，各战线各领域荣获国家和省、市级表彰214项，34个行业领域工作排名省市靠前，在全县上下形成了同频共振、狠抓落实的良好工作局面。