拜泉县委编办将党建引领作为推动工作的“红色引擎”，创新构筑“党建+”模式，以深化改革、创新管理、提升作风为目标，着力实现党建工作与机构编制业务深度融合。

以“党建+学习”凝聚思想共识。县委编办始终创新党建学习方式，坚持政策理论“每日学”、固定时间“深入学”、主题党日“汇报学”。建立“周五学习制度”，组织全体党员干部进行理论学习和业务交流共35次，使党员干部在思想上有触动，不断激发全体党员干部的责任感和使命感。

以“党建+实践”提高服务质量。县委编办紧紧围绕县委中心工作大局，深入分析全县机构编制工作面临的新形势、新情况，为县委、县政府机构编制决策提供切实可行、针对性强的参考依据。按照上级要求，结合县情实际，制定全县机构改革组织实施方案及工作方案，充分发挥参谋助手作用，为全面推进新一轮机构改革工作做好服务保障。县委编办积极探索基层服务新模式，以“纾民困、解民忧、暖民心”为目标，深入社区开展环境卫生清洁、文明劝导、扶贫帮困等志愿服务活动6次，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以“党建+资源”激活编制效能。县委编办始终坚持优化协同高效的工作原则，充分发挥编制资源服务人才的作用，将人才工作纳入机构编制工作大局。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，结合机构编制管理相关规定，在本县建立乡镇行政编制和事业编制周转池，用于引进选调生、高层次人才和其他急需紧缺人才等共54名，为全县经济社会高质量发展提供有力的机构编制保障。

下一步，拜泉县委编办将在上级党委的正确领导下持续推进党建品牌建设，全力打造一支高素质高水平的机构编制队伍。