大兴安岭新林区纪委监委把加强年轻干部教育监督管理摆在突出位置，通过观看警示教育片、发放年轻干部违纪违法案例读本、召开警示教育大会等方式不断注入“廉动力”。

紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的关键期，及时开展廉政谈话，掌握年轻干部思想动态，把监督触角延伸至“八小时以外”的生活圈，不断筑牢拒腐防变“防火墙”。去年以来，对年轻干部开展“一对一”廉政谈话10人次，开展各类警示教育活动7次。同时，注重严管与厚爱相结合，适时开展回访教育，跟进了解和掌握受处分年轻干部思想动态、处分后的现实表现和整改情况，加强对年轻干部教育帮扶和指导，促使其卸下思想包袱，重燃干事创业热情。（王丽）