本报讯（赵旭娜 徐嘉徽 记者刘大泳）桦南县全力开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，实施善思促行、深学争效、敢为争先、实干争优“一促三争”工作法，高标准推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

“引领学+系统学”推动思想突破。围绕领导干部统筹化、业务干部专业化、乡镇干部全科化“三化建设”，将社会治理等11类内容纳入专题培训内容，灵活运用“第一议题”“领导干部读书班”等方式开展学习10余次，全面提高基层党员干部的专业技能。

“认领练+挂职练”推动能力提升。实行领导包联机制，每位县委常委包联1个乡（镇），建立健全党政机关和企事业单位干部人才常态化交流机制，选派年轻干部到急难险重任务岗位上跟岗锻炼，推动干部在振兴发展一线经风雨、见世面、长才干。

“一线谋+模块谋”推动作风转变。县处级领导干部实地调研走访80余次，对全县自主检视查摆的12个问题，实行专项行动项目化、难点攻坚工程化、项目推进清单化，逐块梳理分类，定期亮清单、展思路、授经验。

“常态抓+衔接抓”推动工作落实。大力倡导工匠精神，严格落实“五细”要求，将县委明确的“八个攻坚突破”重点任务融入重点突破性工作中，确定12项攻坚难题，细化分工、落实到岗、明确到人，确保各项任务落地生根、开花结果。