鹤岗市南山区为做好人才培育工作，提高干部能力素质，3月22日，辖区10名年轻干部组成青年人才研修团队，赴对口城区汕头市龙湖区交流学习。

实地考察，拓宽视野学习经验。研修团提前规划学习方向，实地走访金霞街道党群服务中心和汕头工业设计城，详细了解了智能社区管理系统、“医养街”品牌、创意设计产业园区运营机制等先进经验，与企业负责人深入交流孵化创新项目、招商思路、特色IP打造等工作，为提升基层治理水平、引进创意设计项目和人才奠定了基础。

思想碰撞，找准差距促进提升。实践期间，两区青年人才结合工作实际，围绕业务提升、科技创新、民生保障、新兴产业、政务服务和人才培养等话题，开展了一场讨论热烈、气氛活跃的交流座谈会。会议中，大家各抒己见、互鉴互学，积极为辖区发展建言献策，做到了在思想碰撞中深思细悟，在研讨交流中提升素能。

培养人才，挑起大梁当好主角。近年来，鹤岗市南山区打破经验主义、惯性思维，培养了一批又一批能够探索新思路拿出新举措的优秀青年人才，此次“走出去”不仅开阔了人才视野，更“带回来”了先进经验。下一步，南山区将持续开展“赋能助航促提升”人才培训活动，与汕头市龙湖区保持有效互动，全面实施人才强区战略，为辖区发展实现新突破提供人才支撑。

（荣华）