“这次家访真是太有意义了，让我对家庭助廉的意义和作用有了深刻的理解。请组织放心，我一定做好‘廉内助’，时刻提醒爱人遵守纪律，帮助他守好勤政廉政关。”在绥化市北林区纪委副书记、区监委副主任王磊家中，其爱人向区委常委、区纪委书记、区监委主任李严龙倾吐心声。

为了多角度、全方位、深层次掌握干部思想动态，更有针对性地加强日常监督，提高纪检监察干部家属的助廉意识，帮助家人守好底线、不碰红线、远离高压线，绥化市北林区纪委监委开展了逐级家访活动。

《逐级家访制度》的制定，明晰了家访的目的意义、主要任务和形式要求，重点针对遴选考录新入职干部、提拔使用干部、上级组织或有关单位借调干部、已办理退休手续干部、获得荣誉表彰奖励干部、受到纪律处分和组织处理干部、患有重大疾病或生活遇到重大困难、家庭出现重大变故的干部开展家访，并组织家属签订《家庭助廉承诺书》，填写《逐级家访登记表》。针对家访中发现的苗头性、倾向性问题向干部监督室反馈，进行约谈，把问题消灭在萌芽状态；针对了解到的干部及家属工作和生活中存在的实际困难向委领导反映，能解决的立即解决，不能立即解决的制作台账，限期销号；针对家访中征集到的意见建议，及时归纳整理，经主管领导把关后上报主要领导审核，必要时提请常委会专题研究对策，以建设性的方式认真对待。

通过逐级家访活动的开展，不仅加强了与干部及家属的沟通交流，解决了干部职工的实际困难，解除了工作的后顾之忧，更征集到了有益于推动纪检监察工作的意见建议，营造了浓厚的家庭助廉氛围，为全区纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。（李雪松 张译文）