本报讯（徐方琪 李颜希 记者刘大泳）近年来，桦南县坚持“人才兴审、人才强审”理念，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计人才队伍，为新时代审计事业高质量发展注入强劲动力。

迈好“人才持续发展”之步，筑牢基础增强本领。为增强审计人才的业务能力和政治素养，开展业务大讲堂22次，基本业务学习10次，青年理论学习小组学习12次，学习培训累计达300余人次，引导鼓励审计人员参加各类职称资格考试，目前已有3名审计人员通过专业职称资格考试。

迈好“人才精准培养”之步，分类施策锻炼才干。为年轻干部配备专职导师，采用“一人一策”培养模式，建立年轻干部个人成长档案，根据年轻干部的自身优势针对性地设定培养方向和措施，全方位培养“能查、能写、能说”的审计能手。

迈好“人才队伍建设”之步，优化机制全面培养。积极拓宽选人用人渠道，把考录、调任作为补充高素质、专业化、年轻化审计干部队伍的重要途径。近年来，通过“黑龙江人才周”等引才活动共引进审计人才6人。同时实行审计人才岗位轮换制度，培养审计人才的多面手能力。