近年来，鸡西市中级人民法院着力注重年轻干部培养，找准三个着力点，为法院后续力量提供坚实的人才保障。

在发现储备上持续用力。将公务员招考和选调生招录作为储备年轻干部的“源头工程”，面向两级法院培养和选拔优秀人才，建立“百名优秀人才库”和“年轻干部储备库”，为中院中层干部、基层法院领导班子调整储备优秀人才。

在培育锻炼上持续用力。有计划地安排年轻干部到基层一线挂职锻炼，积极探索法官助理队伍培养新路径，采取分层培养、导师结对、定期晋级的方式，激发法官与法官助理之间“1+1＞2”的协同效应。

在选准用好上持续用力。将公务员平时考核与职务职级晋升、干部提拔有机衔接，大胆使用年轻干部。两年来，中院机关提拔配备40岁以下副科级年轻干部13人，正科级2人，激发青年干警成长动能。

（胥佳宁）