本报讯（刘婧婧 任海龙 记者白云峰）为持续深入落实“丁香计划”、《人才新政30条》，宾县深入谋划，精心部署，先后走进黑龙江大学、哈尔滨医科大学、黑龙江科技大学等高校开展“丁香人才周”“市委书记进校园”招才引智活动，向莘莘学子发出盛情邀请，广泛吸引高校毕业生来宾县就业创业，为县域高质量发展提供人才支撑和智力保障。

聚焦需求，靶向发力引人才。结合县域实际，制定宾县“丁香人才周”（春季）校园招聘活动方案，组织县人社局、县教育局、宾西经济技术开发区等部门召开宾县“丁香人才周”（春季）校园招聘活动部署会，聚焦县域用才需求实际，征集企业岗位102个、事业岗位56个。广泛面向会计、汉语言文学、管理学、医学、农学等专业设置对口岗位，同时尊重人才发展的个体差异，设置不限学位、不限专业名称的岗位，根据实际需求与能力设置岗位，真正做到以事择人、人岗相适，以岗位优势吸引人才、引进人才。

多维宣传，营造氛围聚人才。精心制作宾县“丁香人才周”活动主题宣传推介片，多角度展示宾县区域优势、岗位优势、政策优势，营造招才引智浓厚氛围。依托“哈尔滨人才导航”微信小程序丁香人才周功能模块，进行政策宣介、岗位发布、简历投放，推动“丁香人才周”企事业单位引才管理数字化、工作流程信息化、供需对接精准化。“丁香人才周”活动期间，发放人才新政宣传册、企事业单位招聘手册等千余份，活动现场收到高校大学生应聘简历400余份，事业单位报名1000余人，企业意向咨询报名200余人。

优化生态，释放红利留人才。不断完善人才政策新体系，强化服务保障，用心用情暖才留才。结合县域实际，制定了《宾县加快人才汇聚若干政策》，在子女就学、医疗保健、交通出行、大学生创业贷款等方面加大人才振兴政策支持力度，加强对各类人才的保障服务，让各类人才舒心工作、安心发展。持续落实县级领导干部与专家人才专项联络制度，结合重要节日开展领导干部走访慰问专家人才活动，加强与人才的思想、感情交流，增强人才的认同感、归属感、荣誉感，积极营造拴心留人、近悦远来的最优人才生态。