本报讯（记者刘莉 刘艳）多年来，哈尔滨市第五医院坚持和加强党对医院的全面领导，抓好支部规范化建设，开展“红色暖心工程”，全力打造“服务型医院”，以高质量党建引领医院高质量发展。

多项举措加强党对医院的全面领导，增强党建工作引领力。该院重新修订完善党委会及院长办公会议事规则，将党建内容写入医院章程。严格落实党委领导下的院长负责制，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，全面坚持和加强党的领导。坚持应建尽建独立党支部，分类规范合理设置联合党支部。由党员科室负责人担任党支部书记，深入推进“双带头人”培育工程，临床医技党支部书记全部由业务骨干担任。健全完善党支部参与医院科室重大决策事项制度机制，发挥党支部在科室的政治核心作用，党支部书记参与科室核心管理小组，做到科室业务工作和党建工作同部署、同落实。在“一院一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作中，医院党委依据各内设机构党支部工作职能职责、专业特点等，结合医院高质量发展需求，对各支部开展创建党建特色品牌调研工作。将品牌创建融入医院中心工作，突出党建与业务工作的深度融合，找准结合点、选好切入点、抓牢着力点，服务医院改革发展大局。

多种途径促进党建与业务工作深度融合，提升医院业务辐射力。该院党委通过院科两级见面会、领导班子落实“四下基层”制度、党建工作座谈会等方式，积极协助各支部找准党建和业务深度融合的切入点、发力点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以系统思维推动支部党建工作和业务工作深度融合。积极探索新形势下科室核心管理小组决策模式制度和运行机制，从科室层面建立有内设机构党支部参与的核心小组，核心小组对科室工作具有决策权，选优配强核心小组成员，建立健全核心小组议事管理制度，明确运行机制、工作程序、议事范围、议事规则、决策执行、监督检查等。

在哈尔滨市卫生健康委的领导下，哈尔滨市第五医院持续夯实公立医院党的建设，以服务群众为中心，以精湛医术为抓手，以医者情怀为前提，厚植医院人文精神，全方位推进医院建设，持续彰显医护工作的温度和服务群众的热度，全力打造百姓信赖的“服务型医院”。