本报讯（于鑫玥 记者白云峰）依兰县近年来高度重视选调生培养管理工作，聚焦“筑巢引凤”“实践锻炼”“严管厚爱”“知人善任”，下好“四步棋”，打造“引练育用”链式机制，持续激励选调生担当作为。

筑巢引凤，下好引才“先手棋”。依兰县委组织部会同编办等部门精准摸排全县各单位空编空岗情况，结合实际需求积极向上级组织部门申报选调生招录计划。经深入考察并在选调生入职后第一时间办理落编手续并兑现工资待遇，确保新录用选调生安心干事创业。

实践锻炼，下好练才“妙手棋”。坚持把到村任职锻炼作为助力选调生成长成才的“炼金石”，按照“人尽其才、人岗相适”的原则安排到对口村级岗位任职。通过轮岗培训、挂职锻炼等多种方式有效提升选调生业务素质和实践能力，更好投身基层工作。

严管厚爱，下好育才“关键棋”。积极开展新录用选调生入职培训、到村任职培训，通过集中授课、现场教学、经验交流、座谈交流等多种形式拓宽选调生知识面。建立选调生成长档案，常态化跟踪选调生成长动态，落实选调生“导师帮带”制度，及时跟进了解选调生工作和生活等方面难题，帮助选调生尽快熟悉乡情村情。

知人善任，下好用才“致胜棋”。有计划地将选调生放在乡村振兴、基层治理等急难险重的工作岗位，让他们在工作实践中自我提升完善。按照“培养一批、储备一批，成熟一批、使用一批”的原则，对在基层表现优秀、群众基础好的选调生优先提拔重用到领导岗位，充分激发选调生干事创业热情。