本报讯（张春欣 张明新 记者孙伟民）近年来，鸡东县以学习运用“千万工程”经验为引领，聚焦“建强组织、兴村富民、加强治理、为民服务”职责任务，坚持把发挥驻村力量作为重要举措，持续在严管理、促提升、强保障上下功夫，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动力。

鸡东县成立驻村工作管理办公室，常态化对驻村干部在岗履职、政策掌握、村情熟悉等情况开展随机暗访督查；认真落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，落实“五天五夜”在村在岗工作要求，确保驻村帮扶干部每月在岗不少于20个工作日；出台《驻村干部管理细则》，将驻村干部管理纳入乡镇党委和派出单位年度党建考核，推动责任单位“照单履职”。

鸡东县以增强政治功能、强化理论武装、增强实战实训能力为重点，创新“县级全覆盖、乡镇分批次、线上多补充”的培训机制，提升驻村干部在基层治理、乡村振兴、“三会一课”等工作中的技能。设立观摩样板，定期拉练竞技，组织参观基层党建示范点和强村富民产业项目，激发驻村工作比学赶超活力。

全力做好服务保障，落实生活补贴、工作经费等待遇保障，全面摸排驻村干部工作生活情况，及时协调配备生活起居必备用品，切实解决驻村干部后顾之忧。牢固树立在驻村一线发现、识别、选用干部的鲜明用人导向，加强对驻村干部的跟踪培养，累计提拔重用驻村干部32人，支持鼓励省、市派驻村干部留任县乡，让驻村干部既留人、又留心，助力乡村振兴再上新台阶。