本报讯（徐方琪 李娜 记者刘大泳）近年来，桦南县健全培养选拔优秀选调生常态化工作机制，坚持系统思维、全链条理念，用“教、引、助”三步法促进选调生在基层一线淬炼成长。

走好精准培训“教”的“先手棋”。坚持多方位、多层次、立体式培训，将选调生纳入全县干部教育培训总体规划，采取“走出去+请进来”“理论+实践”等方式，全面提升选调生履行工作职责的能力。2023年以来，先后选派134名选调生参加同江、抚远等地外出考察培训活动，采取“点名调训+点单授课”方式，提升培训的精准性、实效性。用好导师帮带“引”的“关键棋”。采取“3+1”导师帮带制，要求导师主动“引路子”、积极“搭梯子”。导师定期与选调生开展谈心谈话，通过政治引导、作风传导、工作指导、心理疏导等四个方面，帮助选调生快速完成角色转变，累计选派导师88人，帮带选调生97人。下好实践锻炼“助”的“制胜棋”。安排选调生下村“补课”，坚持把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地，将选调生安排到乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作岗位上培养锻炼，进一步提高他们服务群众的能力。注重在一线考察识别选调生，对政治素质好、工作实绩突出、群众认可度高的选调生优先进行选拔任用。