本报讯（郭建梅 记者刘大泳）为进一步加大中青年人才培养力度，全面提升干部人才队伍活力，汤原县委组织部连续三年选调200余名优秀中青年干部人才参加培训。

精准分类施教，开发多元化课程体系。结合县域经济、产业发展、招商引资、项目建设4方面重点工作，邀请专业人才和干部代表，从业务知识、工作经历等方面进行讲授。每期设置实地参观课程，带领学员分别前往县博物馆、县引汤工程纪念馆和电子商务产业园开展实地参观，深入了解汤原发展，促进学员在看与学、行与思中获得成长。

创新培训方式，打造多样化教学模式。充分挖掘和开发红色资源，以实物、实例、实事为载体，组织学员围绕红色主题朗读诗歌，激发学员干事创业的斗志。创新开发《体训》《没有共产党就没有新中国》——山沟里诞生的“颂党第一歌”等5门互动式课程，利用AR设备将参训学员带入特定情境中，引导学员在思想上产生共鸣，汲取精神力量。

增强培训实效，探索多渠道检验路径。依托县内振华机械制造有限公司、谱华威乳业集团有限公司等特色产业资源，精心打造现场教学调研点，组织学员实地调研，并进行分组讨论，通过展示对理论学习的深刻理解、对具体工作的深入思考，保证参训学员学有所思、学有所悟、学有所获。