拥有高素质、高技能的人才是实现创新、提高竞争力、促进持续发展和经济增长的关键，近年来，齐齐哈尔市铁锋区始终坚持树立“人才是第一资源”理念，把人才服务工作作为聚才用才的重要抓手，聚焦强化政策引领、强化日常保障、强化平台打造，精耕细研服务效能，全方位精准化为各类专家人才提供优质服务。

从政策扶持到日常关怀，从职业发展平台到生活配套保障，“铁锋爱才，近悦远来”这一理念在铁锋区得到了生动体现，每一项措施都彰显出铁锋区对人才的充分尊重和爱戴。

政策引领方面，铁锋区聚焦健全党委联系服务专家制度，开展区级领导每月联系走访，及时解决需求问题、听取专家意见；推荐优秀基层一线专家担任“两代表一委员”，并邀请列席重要会议活动；组织专家参评高层次人才，已累计获评省级高层次人才21人。

日常保障方面，铁锋区从人才发展实际出发，设立人才发展专项资金池，2023年累计投入428.1万元；构建人才全链条服务体系，解决子女落户就学，配偶安置就业等需求，高标准建设人才公寓；创新打造“锋巢”人才服务品牌，举办人才主题团购会、联谊会、音乐会、运动会等特色活动。

平台搭建方面，铁锋区着力搭建创新创业、政校企合作、实践服务“三个平台”，通过“归雁行动”系列举措向在外家乡人才推送重大发展动态、招商引资政策等信息，引进并新开工亿元以上项目4个；促成政校企各方在成果转化、科研合作、项目落地等领域开展签约合作20余项；吸引来自哈工程、北交大等省内外10余所高校学生，走进铁锋区开展“百名硕博鹤城行”等活动，年度接待实习实训学生千余人次。（李志）