□本报记者 邵晶岩

打通监督“最后一公里”，爱辉区纪委监委深入贯彻落实中纪委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，积极统筹、深化改革、打通末梢，在力量、机制、资源等方面取得积极成效。

在统筹上“着力” 强化部署推进

爱辉区把纪检监察机构建设作为关键点，通过“三个把准”推进工作落地见效。贯彻落实上级纪委安排部署，区委主要领导靠前指挥，主持召开专题会议研究贯彻落实基层监督意见，组织部门、编制部门积极协调，帮助解决监督力量薄弱问题。区纪委监委成立领导小组，坚持整体推进与重点突破相结合、齐抓共管与各负其责相结合、目标定向与细化举措相结合，制定《爱辉区纪委监委机构改革方案》，明确优化内设机构设置、深化派驻机构改革、强化乡镇力量统筹等3个方面5个具体举措，扎实推进纪检监察改革。

在改革上“发力” 优化职能配置

围绕中心、服务大局，以“三个突出”协同推进机构改革。突出运转高效，优化机构设置，将监督检查室和审查调查室统一设置为5个纪检监察室，整合职能、优化力量，实现“重办案”向“强监督”转变。增设一个派出机构，增加行政编制2个，增加副科级领导职数1职，实现机构、编制、职数“三增加”，基层监督力量进一步充实。聚焦监督对象，重新调整分配派驻监督单位范围，将1个派驻组更名并升格为正科级。突出队伍建设，加强人员统筹调配，对全区纪检监察干部队伍年龄结构、专业层次及工作经历等情况全面摸底，将综合素质突出干部调整到监督执纪岗位。

在末梢上“用力” 强化监督协作

坚持推动有形覆盖向有效覆盖转变，全力打通基层监督“最后一公里”。强化村务监督委员会“前沿哨兵”作用，在各行政村、社区配备104名纪检委员。强化监督协作，按照“地域相近、规模相当、力量互补”原则，深化“党风政风监督室（案件监督管理室）+5个纪检监察室+8个派驻组和15乡镇（街道）纪（工）委”网格化片区协作监督模式，组建了4个协作片区，形成力量联合、监督联动、问题联解、案件联办的工作格局。强化学习培训，选派7人参加中省纪委培训。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，创新制定“1对1帮带”措施，成立结对9组，提升素质水平。对坚持原则、敢于担当、实绩突出的12名基层干部积极推荐、提拔晋级。